白癜风是一种色素缺失的皮肤病，患者常常会因为皮肤变白而感到自卑。他们在选择职业时不仅需要考虑自己的兴趣和技能，还要考虑自身情况，避免因为工作环境而加重病情。那么，白癜风患者能选择哪些工作呢？

首先，我们需要了解的是，白癜风并不会影响患者的身体健康，所以患者可以从事除了需要暴露皮肤的职业之外的任何工作。此外，白癜风患者也不会传染病原体，所以也可以从事与人接触较多的工作。

但是，在选择工作时，白癜风患者需要考虑自身的心理承受能力，因为有的工作可能会与别人产生歧视和误解。 所以，建议患者可以从事比较自主、相对隐蔽的工作，例如文案、编辑、平面设计、程序员等职业，这些工作没有太多限制而且可以做到相对隐蔽。

如果白癜风患者选择从事需要暴露身体的工作，如职业运动员、模特等，需要注重保持心理平衡，并采取相应措施来避免因工作压力引起病情反复。患者也可以选择通过心理咨询或者药物治疗来帮助自己应对工作压力。

白癜风患者可以从事大部分职业，但需要在选择工作时考虑到自身心理承受能力以及病情的发展情况。建议患者在选择从事需要暴露身体的工作前首先咨询医生和专业人士的意见。

白癜风患者难找工作

白癜风是一种常见的慢性皮肤病，表现为皮肤某些部位的色素缺失，影响患者的外观形象，给人带来严重的心理压力。白癜风患者的就业问题也比较严峻，因为他们的容貌受到影响，员工的相貌在某些行业中被视为重要的招聘指标之一，而这将对遭受这一疾病的人造成不公平的不利影响。

首先，白癜风会造成明显的外表肌肤变化，给患者造成困扰，进而对求职过程产生不良影响。相应的，面试和招聘期间，雇主可能会特别关注候选人的外貌，甚至根据面相或面貌判断患者患病状况，错失认为这些人是合适的工作人选机会。而这种以貌取人的现象使得白癜风患者更难获得一份满意的工作。除此之外，许多岗位的面试考验也需要考生的自信度（如销售、市场推广等工作），而患者的负面情绪和焦虑可能会影响他们对自身价值的认同，直接影响雇主对其的评估。

其次，白癜风患者在工作场所的表现也受到影响。对待外貌疾病的社会歧视或贬低有很大可能会对白癜风患者的心态和职业生涯造成负面影响。很多患者因为过度注重自己的经济利益而遭受工作场所的尴尬，不断面临无法开展工作的挑战，如果一个员工的信心受到损害，他的工作效率和产出将会受到更高的限制，雇主也会相应地重新考虑他们是否需要继续雇用这种类型的员工。

另外，社会对外貌疾病的态度也影响着患者的就业前景。许多公司会优先考虑能与顾客交流愉快的员工，然而白癜风患者面对拒绝与不公正的待遇后，可能会失去勇气，缺少自信心，直接决定放弃工作，形成了一种职业放弃主义思想在白癜风患者当中。因此，公众对于外貌疾病的理解和尊重是非常关键的，在社会价值观设定上也应该更加注重深入反思困扰白癜风患者就业的因素问题。

白癜风患者在招聘过程中、工作期间以及未来的职业发展过程中都会面临种种挑战，而这些挑战全部都有赖于雇主和社会的宽容程度和包容力，要形成积极和正面的环境，就必须要对于白癜风患者保持良好的心态，采取切实可行的措施，促使他们在工作场所平等融入。比如制定反歧视政策、建立更加强有力的专业帮助体系和其他相应的支持措施，来让白癜风患者更好地支撑他们的工作生活。

白癜风患者怎么找工作

首先，需要明确的是白癜风并不会影响患者的智力和能力，因此在寻找工作方面不应受到特殊待遇或歧视。

对于患有白癜风的求职者而言，建议采取以下措施：

1. 对自身情况进行充分介绍

在投递简历和面试时，需要如实介绍自己的病情，并说明该疾病不会影响到工作表现。建议在简历中注明自己是白癜风患者，并针对这种疾病所需的特殊照顾，尽可能地与招聘人员和雇主进行沟通，向他们解释白癜风的症状、诊断方式以及预防措施等方面的知识。

2. 选择适合自己的岗位

在选择工作岗位时，应根据自己的实际情况和专业背景，寻找适合自己的工作岗位。避免选择对皮肤有刺激性的工作岗位，如化工、焊接等。同时也要注意工作环境是否对白癜风有负面影响，这方面可以通过询问社交平台或招聘网站上的其他员工、公司的公告等方式了解。

3. 保持身体健康

在寻找工作过程中，应保持良好的身体健康状况，这可以有助于提高自信心和减轻精神压力，同时也能够激发最佳的工作表现。白癜风患者应注意饮食、定期锻炼和避免紫外线损伤，这些都是身体健康的关键。

白癜风患者在寻找工作时，应保持积极、乐观、自信的态度，勇于面对疾病，并采取适当的措施来克服因此而带来的挑战。相信只要坚持不懈地努力，任何一个白癜风患者都能够找到一份适合自己的工作，过上幸福健康的生活。